Scholing en inzetbaarheid van oudere werknemers. (Schooling and employability of older workers).

W. Groot, H. Maassen van den Brink

    Research output: Contribution to journalArticleProfessional

    Abstract

    Ingegaan wordt op de vraag of scholing er inderdaad toe leidt dat oudere werknemers langer blijven werken en op de vraag waarom ze minder vaak aan bedrijfsgerelateerde scholing deelnemen dan jongeren
    Original languageDutch
    Pages (from-to)568-570
    JournalESB Economisch Statistische Berichten
    Volume82
    Issue number4114
    Publication statusPublished - 1997

    Keywords

    • industry
    • labour market
    • labor force
    • training
    • workers
    • work
    • labour productivity
    • education
    • personnel
    • elderly
    • menopause
    • Netherlands
    • continuing training

    Cite this