Abstract
Ingegaan wordt op de vraag of scholing er inderdaad toe leidt dat oudere werknemers langer blijven werken en op de vraag waarom ze minder vaak aan bedrijfsgerelateerde scholing deelnemen dan jongeren
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 568-570 |
Journal | ESB Economisch Statistische Berichten |
Volume | 82 |
Issue number | 4114 |
Publication status | Published - 1997 |
Keywords
- industry
- labour market
- labor force
- training
- workers
- work
- labour productivity
- education
- personnel
- elderly
- menopause
- Netherlands
- continuing training