Kom uit de kas: een kwalitatieve analyse van perceptieverschillen tussen management, middenkader en medewerkers in het cultuurveranderingsproces van PPO Glastuinbouw

J. van Laere; W. van der Goot

Kom uit de kas: een kwalitatieve analyse van perceptieverschillen tussen management, middenkader en medewerkers in het cultuurveranderingsproces van PPO Glastuinbouw

J. van Laere, W. van der Goot

Research output: Book/Report › Report › Professional

Original language	Dutch
Place of Publication	Wageningen
Publisher	Wageningen Universiteit, LSG Communicatiemanagement
Number of pages	32
Publication status	Published - 2003

Cite this

van Laere, J., & van der Goot, W. (2003). Kom uit de kas: een kwalitatieve analyse van perceptieverschillen tussen management, middenkader en medewerkers in het cultuurveranderingsproces van PPO Glastuinbouw. Wageningen: Wageningen Universiteit, LSG Communicatiemanagement.

@book{763a2fc6522c415d92fe694cfef9521d,

title = "Kom uit de kas: een kwalitatieve analyse van perceptieverschillen tussen management, middenkader en medewerkers in het cultuurveranderingsproces van PPO Glastuinbouw",

author = "{van Laere}, J. and {van der Goot}, W.",

year = "2003",

language = "Dutch",

publisher = "Wageningen Universiteit, LSG Communicatiemanagement",

}

TY - BOOK

T1 - Kom uit de kas: een kwalitatieve analyse van perceptieverschillen tussen management, middenkader en medewerkers in het cultuurveranderingsproces van PPO Glastuinbouw

AU - van Laere, J.

AU - van der Goot, W.

PY - 2003

Y1 - 2003

M3 - Report

BT - Kom uit de kas: een kwalitatieve analyse van perceptieverschillen tussen management, middenkader en medewerkers in het cultuurveranderingsproces van PPO Glastuinbouw

PB - Wageningen Universiteit, LSG Communicatiemanagement

CY - Wageningen

ER -