Kansen voor vrouwelijk talent : over carrières en barrières van vrouwen bij Wageningen UR

S. Lebbink, C. Steuten, M. Neefjes

Research output: Book/ReportReportProfessional

Abstract

Dit rapport inventariseert de situatie van de doorstroming van vrouwelijke wetenschappers aan Wageningen UR. Zo blijkt er binnen Wageningen University een dik glazen plafond te bestaan, te meten aan de doorstroom van de ene functieschaal naar de volgende. In dit rapport beschrijven we een aantal oorzaken van dit probleem. Tenslotte geven we adviezen voor wat bestuurders en leidinggevenden kunnen doen.
Original languageDutch
Place of PublicationWageningen
PublisherWageningen UR, Wetenschapswinkel
Number of pages42
Publication statusPublished - 2013
Externally publishedYes

Publication series

NameRapport / Wageningen UR, Wetenschapswinkel
PublisherWageningen UR, Wetenschapswinkel
No.292

Keywords

  • women
  • universities
  • woman
  • female equality
  • gelderland
  • career development
  • career planning

Cite this

Lebbink, S., Steuten, C., & Neefjes, M. (2013). Kansen voor vrouwelijk talent : over carrières en barrières van vrouwen bij Wageningen UR. (Rapport / Wageningen UR, Wetenschapswinkel; No. 292). Wageningen UR, Wetenschapswinkel. https://edepot.wur.nl/243283