@book{6b0449b1b88d4e1aadb86421bd44ad5c,
title = "Kansen voor vrouwelijk talent : over carri{\`e}res en barri{\`e}res van vrouwen bij Wageningen UR",
abstract = "Dit rapport inventariseert de situatie van de doorstroming van vrouwelijke wetenschappers aan Wageningen UR. Zo blijkt er binnen Wageningen University een dik glazen plafond te bestaan, te meten aan de doorstroom van de ene functieschaal naar de volgende. In dit rapport beschrijven we een aantal oorzaken van dit probleem. Tenslotte geven we adviezen voor wat bestuurders en leidinggevenden kunnen doen.",
keywords = "vrouwen, universiteiten, positie van de vrouw, gelijke behandeling van de vrouw, gelderland, carri{\`e}reontwikkeling, carri{\`e}replanning, women, universities, woman, female equality, gelderland, career development, career planning",
author = "S. Lebbink and C. Steuten and M. Neefjes",
year = "2013",
language = "Nederlands",
series = "Rapport / Wageningen UR, Wetenschapswinkel",
publisher = "Wetenschapswinkel Wageningen",
number = "292",
address = "Netherlands",
}