Abstract
Het in stand houden van kwalitatief goede opleidingen wordt gezien als een probleem voor de hele groene sector. Een ander probleem vormen medewerkers die niet zijn meegegroeid met nieuwe ontwikkelingen binnen de glastuinbouw. Flexibiliteit is een ander belangrijk punt voor de hele sector. De Greenport kan een rol spelen in gesprekken met de gemeente, bijvoorbeeld op het gebied van wetgeving en huisvesting van Poolse medewerkers. De Greenport kan ook een rol spelen in voorlichting, imago-verbetering van de sector en in het regelen van cursussen in de regio (spuitlicentie, BHV, heftruck).
Original language | Dutch |
---|---|
Publisher | Praktijkonderzoek Plant & Omgeving |
Place of Publication | Lisse |
Publication status | Published - 2011 |
Keywords
- ornamental horticulture
- labour
- personnel
- professional competence
- labor force
- agricultural education
- continuing training
- middle management
- seasonal labour